Handelskraft Konferenz 2021

In Zeiten der Digitalisierung sind digitale Fähigkeiten, wie z.B. die Nutzung von digitalen Tools und Medien, Vernetzungskompetenz, Zusammenarbeits- und Kommunikationskompetenz im virtuellen Raum wichtiger denn je. Doch wie kann ich mir diese Fähigkeiten selbst aneignen und mich verbessern? Working Out Loud, kurz WOL genannt, steht für vernetzte Zusammenarbeit und Kommunikation im digitalen Raum (im Internet, z.B. via Social Media Plattformen). Der effektive Umgang mit solchen Plattformen und das Vernetzen mit Experten auf einer persönlichen Ebene, um von und miteinander zu lernen und sich auszutauschen, lassen sich mit Hilfe der WOL-Methode ganz einfach erlernen. Erfahre mehr über das Konzept von Working Out Loud und wie z.B. die Robert Bosch GmbH die Methode nutzt, um die MitarbeiterInnen fit(ter) für das digitale Zeitalter zu machen. Erlebe, warum so viele Menschen weltweit WOLlen.

Die Einführung einer digitalen Lösung allein führt noch nicht zum Erfolg eines Unternehmens im digitalen Zeitalter. Was Unternehmen brauchen, um das Potenzial von innovativen Technologien auch wirklich nutzen zu können, sind eine entsprechende Unternehmenskultur und Mitarbeiter, die bereit sind, neue Wege zu gehen zu lernen und sich beständig weiterzuentwickeln. Sowohl im Hinblick auf neue Technologien, aber auch in puncto Softskills. Wer hat die Verantwortung, dafür zu sorgen, dass die Nutzer, d.h. die eigenen Mitarbeiter, Partner, Lieferanten, Ausstellern und Einkäufern, das neue System nicht nur verstehen und anwenden können, sondern sich auch damit wohlfühlen? User Acceptance und digitale Kompetenzentwicklung sind die Gebote der Stunde, wenn mit innovativen Lösungen auch innovative und langfristig erfolgreiche Unternehmensprozesse entstehen sollen. Unsere Gäste haben diese Erfahrungen gemacht und teilen auf der Handelskraft 2021 ihre Erfahrungen zu digitaler Kompetenzentwicklung mit dir. Lerne von den Erfolgen und Misserfolgen deiner Branchenkollegen und nutze sie für die Gestaltung deiner eigenen Unternehmenskultur. Mit dabei sind unter anderem:

Katharina Krentz (New Work, Digital Collaboration und Working Out Loud Coach, Guide & Trainer | Connecting Humans)
Sabrina Stumpf (Online Marketing Manager | Würth)
Dr. Martin Kassubek (Bereichsleiter Corporate & Digital Development | NürnbergMesse)
Andrés Gfall (Manager Strategy and Corporate Development | NürnbergMesse)
Jessica Nether (Sales Coordinator MedtecLIVE | NürnbergMesse)

Jeder weiß: Erfolg hat, wer seine Kunden begeistert. Doch die wenigsten wissen: Die Begeisterung der Mitarbeiter ist der Weg dorthin. Um aufzuzeigen, wie man Kunden begeistert, beginnt jeder Vortrag von Mahsa Amoudadashi mit einem Perspektivwechsel, der für viele gestandene Unternehmer ungewohnt ist: Was bedeutet es eigentlich MitarbeiterIn zu sein? Offen und authentisch schildert sie eigene Gefühle, teilt Erfahrungen aus der Praxis und zeigt auf wirtschaftspsychologischen Kenntnissen basierend, warum es wichtig ist, MitarbeiterInnen wie MitunternehmerInnen zu behandeln. Mit Herz und Leidenschaft hält sie ein Plädoyer für mehr Verantwortung, Vertrauen, Dankbarkeit, Eigeninitiative und die Freude an Fehlern. Mahsa Amoudadashi wird dir zeigen, wie aus dieser Wertschätzung und diesen Freiräumen das Fundament für Qualität entsteht. Denn MitarbeiterInnen sind es, die durch ihr Verhalten nicht nur Ansprüche erfüllen und Erwartungen aufbauen, sondern auch dafür sorgen, dass Erwartungen immer wieder übertroffen werden. Für diesen Weg gibt sie Menschen Tipps mit, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Begeisterung aufzubauen.

Digitale Projekte beginnen häufig mit einer Idee. Aus der Idee wird eine Vision. Aus der Vision eine Mission. Doch der Weg von der vielversprechenden Idee zum innovativen Produkt, das langfristige Wettbewerbsvorteile sichert, ist oft steinig und birgt einige Fallen. Zu den Voraussetzungen für ein erfolgreiches Innovationsprojekt gehören neben der Entscheidung für die geeignete Software vor allem ein offenes Mindset, ein Unternehmen, in dem wilde Ideen willkommen sind, in dem Fehler nicht als Scheitern, sondern als Antrieb und Motivation verstanden und genutzt werden. Unsere Gäste sprechen über ihre ganz persönlichen Schlüssel zum Erfolg für Innovationsprojekte, wie die Etablierung agiler Methoden und innovativer Räume, die Förderung von kreativen Ideen und Vertrauen in die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter. Erfahre von den Speakern dieses Panels, wie all das in Kombination mit den passenden digitalen Lösungen den Weg von der kreativen Idee zum innovativen Produkt ebnet. Mit dabei sind unter anderem:

Adrian Thomas (Head of E-Business | PERI)
Stefan Berberich (Specialist Information Systems Customer-Service-Processes | Porsche)